Секшуал харассмент: что это такое?

Содержание

Харассмент: что это и почему он везде

Секшуал харассмент: что это такое?

Харассмент. За последний месяц это слово стало страшно популярным. СМИ пишут о харассменте и о том, как его распознать, люди, ставшие жертвами харассмента, делятся своими историями в Твиттере, девушки снимают блоги о том, как они отвечают на харассмент на улице. Кругом это загадочное слово, которое вывело на свет одну из самых больших и пугающих проблем нашего мира.

Что такое «харассмент»?

Слово «харассмент» – заимствование из английского языка. Максимально точная аналогия в русском – «сексуальные домогательства», однако этот термин намного шире. Он включает в себя любые оскорбительные замечания сексуального характера, непристойные предложения, психологическое давление и преследование.

Слово впервые появилось во Франции в начале XVII века, тогда оно означало «натравить охотничью собаку на дичь». Сейчас значение из фактического стало метафорическим.

Теперь дичь – это объект харассмента, обычно девушка, которая находиться одна в публичном месте. Девушка гуляет по многолюдным улицам, читает книгу в библиотеке, работает в офисе и сталкивается с сексуальными домогательствами.

Они портят жизнь, лишают ее покоя, а девушка становится загнанной дичью.

Окфордский словарь определяет харассмент как «нежеланные сексуальные предложения или намеки обсценного характера».

Девушка занимается своими делами, а к ней начинают приставать, предлагают ей вступить в интимные отношения против ее воли, не дают прохода, оскорбляют и унижают ее, произнося похабные и хамские вещи. Нередко приставания подобного рода заканчиваются изнасилованием.

Согласно социологическому исследованию международной организации защиты прав женщин Catalyst мужчины также становятся жертвами харассмента сексуального характера. Причем агрессорами в четырех из пяти случаев являются мужчины.

Харассмент в жизни

Домогательства – это реальность каждой девушки.

Харассмент – это и мелкие замечания по поводу размера груди, фигуры, длины юбки, выреза кофты, и более серьезные нарушения личного пространства – инструктор по вождению преграждает дорогу, постоянно дотрагивается, посетители в баре хватают официантку за талию или ниже, начальник пытается запереться с подчиненной в закрытом помещении. Даже использование уменьшительно-ласкательных форм имени, различные обращения вроде «душечка», «дорогуша» – самый настоящий харассмент. Так, агрессор заведомо пытается поставить девушку в подчиненное себе отношение, старается психологически принизить собеседника.

В более опасных ситуациях, с которыми девушки чаще сталкиваются на работе, начальник напрямую требует от девушки вступить с ним в половую связь, о которой она позже будет вынуждена молчать, иначе он ее уволит.

Некоторые студентки и, часто, ученицы автошкол проходят через ужасный опыт: преподаватель приближается, дотрагивается, заигрывает и намекает, что более близкого контакта не избежать, иначе экзамен не будет сдан.

Здесь хотелось бы привести в пример фильм «Блондинка в законе», в котором преподаватель приставал к героине Риз Уизерспун, утверждая, что она обычная блондинка и ничего не добьется в адвокатском деле без должного содействия.

Еще один весьма распространенный вид харассмента – уличные приставания, или замечания сексуального характера, которые мужчины отпускают прохожим женщинам.

Любые улюлюканья, присвистывания, выкрики, попытки заполучить номер, преследования и иные акты приставаний – все это проявления харассмента. По-английски это называется catcalling. Знакомо, не правда ли?

В массовой культуре это преподносится как вид комплимента девушке: в одной из серий культового сериала «Как я встретил вашу маму» героиня Лили вспоминает, как ходила в открытом сарафане по городу, а ей несколько раз присвистнули вслед. Она была тому очень рада и любила сарафан именно за реакцию мужчин. В романе австралийской писательницы Колин Маккалоу «Поющие в терновнике» героиня Джастина сетует, что в Риме никто из мужчин ей не присвистнет, не шлепнет по попе.

Нет ничего хорошего в уличном харассменте. Да, перечисленные примеры показывают, что свист и приветствия на улице могут быть милыми и приятными девушке, но чаще это наглые приставания странных или страшных личностей, нередко в нетрезвом состоянии, которые угрожают ограблением или изнасилованием.

Именно из-за того, что мужчины могут выкрикивать что-то на улице вслед понравившейся женщине, существует негласное мнение, что они могут делать с женщинами все, что им захочется. Их не наказывают за уличные приставания, значит и за что-то большее не накажут.

А популяризация этого мнения в литературе, фильмах и сериалах лишь усугубляет ситуацию, показывая, что уличные приставания – это норма, а девушкам такое нравится.

Настойчивые просьбы уйти не помогают,  девушка прямо говорит, что собеседник ей не интересен, а она хочет побыть одна, однако мужчина продолжает сидеть рядом с ней или преследовать ее.

Бытует мнение, что если девушка появилась в публичном месте одна, значит она свободна, значит она сама ведет себя вызывающе, сама провоцирует мужчину подойти и сама этого хочет.

Даже если девушка ясно дает понять, что ничего между ними не будет и быть не может, мужчины зачастую это просто игнорируют и переходят от слов к действиям.

«Светский» харассмент

В этом месяце о харрасменте заговорили с новой силой, причиной стало два показательных случая, получивших широкую огласку в СМИ. 5 октября 2017 года Голливуд взорвала разоблачительная статья The New York Times.

Одну из самых влиятельных персон кинематографа, продюсера Харви Вайнштейн, обвинили в многочисленных домогательствах к молодым актрисам и сотрудницам его компаний в течение 30 лет. Вайнштейн сначала отрицал все обвинения, а затем выпустил покаянное письмо, в котором признал все случаи домогательств.

Вайнштейна в домогательствах обвинили Анджелина Джоли, Мерил Стрип, Гвинет Пэлтроу, Роуз МакГоуэн, Эшли Джадд и многие другие.

Жертвы домогательств со стороны Вайнштейна утверждали, что не могли никому рассказать, ведь Харви угрожал им разрушить их едва начавшуюся актерскую карьеру.

Именно этот инцидент дал толчок общественному движению против сексуальных домогательств. Волна против харрасмента задела и знаменитого фотографа Терри Ричардсона. Так, на фоне скандала, произошедшего с Вайнштейном, издательский Дом Condé Nast больше не стал закрывать глаза на жалобы моделей, и отказался от сотрудничества с Терри.

В нашей с тобой действительности харассмент – явление, о котором не принято говорить. Если девушке пытается дать отпор агрессору, если она просит вышестоящих или старших о помощи – ей отказывают.

Считается, что нет в этом ничего страшного: ну, сказали тебе что-то непристойное про твою грудь, но ведь не ударили же. Стой и радуйся, что тебя вообще заметили. Не нравится такое – так не обращай внимания.

Порой не обращать внимания просто невозможно.

Харассмент даже на словах – это манипуляция, психологическое давление, которое влияет на то, как девушка относится к себе, своему телу, к своей работе и своим успехам в жизни.

У девушек снижаются самооценка, успеваемость, трудоспособность, они становятся более пессимистичными и агрессивными, появляется депрессия. В некоторых особо острых ситуациях жертвы домогательств долгое время не могут преодолеть внутренний барьер, не могут общаться с противоположным полом, становятся социофобами, не могут нормально работать и жить полноценной социальной жизнью.

Откуда начинается харассмент

Как только девочка вступает в период полового созревания, то она превращается не в прекрасного лебедя, а в секс-объект. Ее начинают оценивать «по одежке»: как выглядит, как подчеркнута грудь, как выделяются губы, как джинсы обтягивают бедра.

Это происходит автоматически, на уровне подсознания, и касается абсолютно всех женщин: от школьниц до высокопоставленных чиновниц. Почему-то считается приемлемым оценить фигуру депутата или гендиректора, хотя, казалось бы, кому какое дело.

Человек прекрасно выглядит, ходит в спортзал, следит за питанием, но главное – он прекрасно справляется со своей работой, а остальное – не ваше дело.

Этим женщинам платят не за внешность, а за навыки, опыт и знания, хотя все оценивают не их успех, а их туфли и тело.

Нередко люди рассуждают весьма субъективно и делают весьма резкие оценки успеха сексуально привлекательных женщин – «Знаем мы, как она этого добилась».

Это значит, что девушка пошла проторенной дорожкой с указателем «Через постель» и только потому и добилась успеха или получила желанную должность, а не благодаря своим знаниям и труду. В обществе у этого явления тоже есть свое название – «слатшейминг».

Люди называют девушку «шлюхой», хотя у них нет на то никаких оснований, доказательств, причин и, вообще, прав. Никто никогда не должен никого так называть, тем более утверждать, что успешная карьера привлекательной женщины полностью построена на ее интимных связях с тем, с кем надо.

Люди шутят на эту тему по центральному телевидению и в кино, множат стереотип, отчего аудитория начинает считать это нормой. Что до харассмента, то агрессоры активно пристают к той женщине, которую общество клеймит «беспринципная».

В большинстве развитых стран сексуальные домогательства считаются преступлением и караются законом. Однако многие из них наказывают действия, а сексистские комментарии обходят стороной.

Харассмент во многих компаниях будет расценен как преcтупление, только если он имеет место продолжительный период времени и негативно влияет на работоспособность сотрудников.

Обычно жертву харассмента (заметь, не агрессора) увольняют или настойчиво просят подать заявление на увольнение по собственному желанию.

В Испании сексуальный харассмент с насилием или угрозами карается заключением в тюрьму от 1 до 5 лет. В Великобритании (исключая Шотландию) – 6 месяцев заключения и штраф. Во Франции – год тюрьмы и штраф.

Эммануэль Макрон, нынешний президент Франции, заявил, что хочет ввести закон против уличных приставаний. Голосование в поддержку закона пройдет в следующем году.

По его словам, он хочет, чтобы женщины считали его феминистом.

В России есть статья, предусматривающая наказания для совершающих сексуальные домогательства, – Статья 133 УК РФ.

Источник: http://www.ellegirl.ru/articles/harassment-chto-eto-i-pochemu-on-vezde/

Секшуал харассмент: что это такое

Секшуал харассмент: что это такое?

Секшуал харассмент имеет четкое определение — с английского языка оно переводится как «сексуальное домогательство». Эта формулировка подразумевает под харассментом проявление внимания к объекту, который такового не желает.

На западе харассментом считаются любые знаки внимания и не только сексуального плана.  К ним относятся оскорбления по половому признаку, приглашения на ужин или обещания повысить зарплату начальником. Все эти действия являются домогательствами лишь в том случае, когда объект, на который они направлены, совершенно в них не заинтересован.

Женщины чаще мужчин подвергаются домогательствам. Статистика гласит, что две трети работающих жительниц России подвергались сексуальным домогательством от начальника или коллеги мужского пола. Лишь единицы среди них идут в суд, чтобы наказать обидчика. Большинство униженных женщин просто тихонько увольняется по собственному желанию.

Начало борьбы с харассмент: законы в США

Еще в 1964 году жительницы Америки получили шанс в законном порядке отстаивать свои сексуальные права. В этом году был принят Закон о гражданских правах, одним из пунктов которого стало провозглашение незаконности дискриминации по половому признаку.

Впервые сам термин был употреблен в далеком 1974 году на судебном заседании по делу о домогательстве врача к своей ассистентке.

Политические деятели впервые были уличены в харассменте в 1992 году. Сенатор Пэквуд был обвинен в склонении к сексуальным отношениям 17 своих сотрудниц.

Сегодня в США проводится широкая работа по предотвращению сексуального харассмета – сотрудники получают четкие инструкции о взаимоотношениях с коллегами, также проводятся беседы и различные тренинги.

Эти действия помогают предотвратить неправомерное поведение работников, ограждают от возникновения шумихи и начисления огромных штрафов. И платит в таком случае именно компания-работодатель, а не отдельный ее сотрудник. Это обычная практика в странах Европы и в США.

Сексуальные домогательства в России

Понятия «Сексуальное домогательство» российское законодательство просто игнорирует. Трудовое право лишь предусматривает защиту от дискриминации по половому признаку и наказание за совершенное сексуальное насилия. А вот харассмент, как юридическое понятие, просто не существует. Как и не установлено соответствующее наказания за него.

Женщина, решившая бороться с несправедливостью самостоятельно, рискует после иска в суд попасть в «черный» список. Работодатель-мужчина, скорее всего, не захочет с ней больше связываться, и на работу не возьмет.

Психологи утверждают, что некоторые жертвы домогательств считают себя виноватыми в случившемся, т. к. провоцировали домогательства или не пресекали его вовремя.

Современной женщине нелегко на работе с мужчинами-коллегами. Но все же не следует прощать пошлые намеки и откровенные приставания.

В нашей стране не принято посещать психолога, проще поделится с подругой или мамой. Но пострадавшая женщина может получить психологическую или юридическую помощь через интернет, посредством различных сайтов.

Причины мужского харассмента

На самом деле, причин домогательств со стороны мужчин может быть множество. Основные среди них:

  1. Болезненная ненависть ко всем представителям прекрасного пола. Мужчина при помощи харассмента как бы «наказывает» женщину. Мучая одну барышню, он получает наслаждение и считает, что наказал всех.
  2. Унижение другого человека для поднятия собственной самооценки. Чтобы самоутвердиться, такие мужчины давят на женщину, подчиняя ее себе.
  3. Патологическая грубость. Такие мужчины, чтобы завоевать расположение понравившейся женщины, действуют грубо, применяя силу. Они просто не понимают, что можно заинтересовать даму иначе.

Что делать женщине при домогательствах

Женщина иногда сама провоцирует своим поведением коллегу противоположного пола. Это действие может быть как осознанным, так и нет. Невинный флирт многие представители сильного пола расценивают как призыв к действию.

Если женщина не виновата в сложившейся ситуации и обстановка на рабочем месте напрягает, проще уволиться.

В таких случаях важно знать свои юридические права, ведь в России многие граждане не владеют этой информацией.

Если подходить к проблеме харассмента с психологической точки зрения, важно правильно воспитывать молодое поколение. Родители должны уделять своему ребенку достаточно внимания, заниматься воспитанием и разъяснением правил поведения в обществе. Это поможет ему вырасти психически здоровым и уравновешенным человеком.

Правильно воспитанный парень не станет приставать с домогательствами или пошлыми комплиментами к представительнице прекрасного пола. А девушка не будет винить себя за чужое неадекватное поведение.

Источник: https://zajmy-onlayn.ru/sekshual-harassment-chto-eto-takoe/

Харассмент: Как его распознать и что делать потом

Секшуал харассмент: что это такое?

Самое сложное в ситуации харассмента — поверить своим ощущениям и не отмахиваться от них как от чего-то незначительного (в российской культуре до сих пор принято расценивать навязчивое внимание как комплимент).

Если вы чувствуете, что ваши границы систематически нарушаются, значит, речь идёт именно о харассменте. Нужно понимать две вещи: агрессор не всесилен, а вы не виноваты в происходящем.

Длина юбки, ваша внешность, поведение и прочие факторы не являются оправданием для харассмента — как и в случае с другими видами насилия, вина здесь лежит только на агрессоре.

Есть несколько обычных действий, которые могут помочь остановить домогательства. Один из самых частых советов — записывать все проявления харассмента (дату, время, место, событие, свидетелей): так будет проще предъявить обвинения и обратиться за помощью.

Не менее важно выработать тактику поведения с харассером. Если вам неприятно поведение человека — постоянные прикосновения, навязчивое внимание или настойчивые предложения выпить кофе, — стоит это озвучить.

Открытый конфликт — это всегда тяжело, но в этом случае вы просто обозначаете собственные границы. Возможно, человек не чувствовал, что делает что-то, что вам неприятно — а объяснение поможет ему осознать свою ошибку и быть внимательнее.

Если же это не подействовало, и перед вами действительно харассер, важно не сдавать свои позиции и не терпеть то, что вам неприятно.

Не менее важно запастись поддержкой близких: смысл харассмента часто не в будущем сексе или в попытке закрутить роман, а в самом процессе буллинга. Наконец, не бойтесь просить о помощи: например, если ситуация разворачивается на работе, можно обратиться к эйчару.

Что делать, если это коснулсь ваших близких?

Для человека, оказавшегося жертвой харассмента, самое главное — доверие и поддержка окружающих. Важно понимать, чего делать нельзя: не надо пытаться найти объяснение и причины харассмента — вина всегда лежит на агрессоре.

Не менее важно относиться к ситуации серьёзно: человеку, который рассказал вам о случае, в котором он чувствует себя жертвой сексуальной агрессии, нужно верить. Если вы узнали, что кто-то из ваших знакомых столкнулся с домогательствами — например, в офисе или больнице, — предложите свою помощь.

Но не настаивайте на том, чтобы человек принял определённые решения — в такой ситуации жертва может почувствовать себя ещё более беспомощной.

Из-за событий в 57-й школе и «Лиге школ» внимание привлекала ситуация в учебных заведениях. Харассмент в школе — зло, калечащее психику детей, и его нужно искоренять. В такой ситуации нужны решительные действия: родителям пострадавших и преподавателям следует объединиться и продумать совместный план.

Здесь нет места формулировкам вроде «не выносить сор из избы», «оставить хорошие воспоминания о школе».

Недостойное поведение одного учителя — не вина школы, а то, как учебное заведение разбирается с ситуациями харассмента, говорит о нём не меньше, чем количество олимпиадников и выпускников, которые поступили в лучшие вузы.

Как не стать агрессором?

Не только в каждой культуре, но в каждом небольшом сообществе и даже в каждой семье по-разному решаются вопросы личных границ. Здесь нельзя пользоваться правилом «Поступай так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой»: то, что для меня ничего не значит, для кого-то может быть некомфортно и неприемлемо.

В общественных местах контролировать свои микродействия (например, случайно схватить человека за плечо в метро) зачастую сложно, но на рабочем месте или в школе это обязательно: реакция знакомых людей на ваши действия видна постоянно.

Правда, её не всегда легко заметить, когда дело касается подчинённых или зависимых от вас людей: часто люди стараются скрыть свои негативные эмоции от тех, кто выше их по положению. Ключевой пункт в понимании, нарушаете ли вы границы другого человека, — «нет значит нет»: это базовый принцип согласия.

Если вы пригласили подчинённого на свидание и вам отказали, это нормально. Если вы приглашаете человека опять — это харассмент.

Что если он/она сам(а) начала?

К формулировке «он/она первый начал» прибегает огромное число людей, обвиняемых в харассменте — особенно когда речь идёт об отношениях между учениками и преподавателями. Человек, подчинённый другому и зависимый от другого, заведомо находится в более уязвимом положении и может ощущать на себе давление.

Это особенно важно в отношениях между учителями и учениками: разговора о том, «кто первый начал», здесь просто не может быть. Преподаватель отличается от учеников не только возрастом и опытом, но пониманием ответственности и представлениями о профессиональной этике. Влюблённость в учителя или сексуальное желание — распространённая ситуация в школах и университетах.

Пользоваться любой из этих ситуаций — это харассмент, и ответственность здесь лежит только на учителе.

Источник: https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/life/223925-harassment

Что такое харассмент?

Секшуал харассмент: что это такое?

Максим Мошков

Краткое содержание статьи:

Понятие харассмент мы встречаем сегодня довольно часто, когда речь заходит о нарушении неприкосновенности частной жизни. Но что оно означает, в полной мере понимают не все. Ниже вы сможете прочитать все про харрасмент, что это такое, какие виды его бывают и многое другое.

Что означает харассмент?

Харассмент – любой вид психологического или физического притеснения, заключающегося в словах или действиях, оскорбляющих, унижающих или нарушающих дозволенные границы другого человека.

Этот юридический термин произошел от английского глагола harass – беспокоить, изводить, преследовать.

Это могут быть:

  • Грубость;
  • Недоброжелательные замечания;
  • Запугивания;
  • Ненужные прикосновения;
  • Похотливые намеки и жесты;
  • Назойливые поцелуи;
  • Нежелательные звонки;
  • Удары;
  • Физические и моральные нападения.

Харассмент подразумевает любые виды домогательства. Всегда общепринято было подразумевать под домогательством насильственные действия сексуального плана, но это ошибочно. Любые притеснения, которые могут обидеть или причинить неудобства можно определить, как харассмент.

Как он возникает и по каким причинам?

Чаще всего, конечно, встречается домогательства сексуальные. Но это не всегда так.

Регулярно мы сталкиваемся в жизни с притеснениями и попытками установить контроль над личностью в быту и на службе.

Это может делать кто угодно: друг, супруг или супруга, начальник, преподаватель или случайный знакомый. Но не стоит путать харассмент с законными требованиями преподавателей и работодателей.

Домогательства – это когда человек пытается установить власть над вами выходя за рамки приличия и должностных инструкций. Он, чувствуя собственное превосходство, просто наслаждается властью над другим человеком, пытается использовать ее, угнетая ваши личные интересы и желания.

Такое часто случается и на работе, дома, и еще много где с теми, кто не умеет дать отпор, противостоять натиску морально или физически более сильному, тому, кто желает властвовать и управлять.

Секшуал харрасмент – что это?

Преследования сексуального характера – один из самых распространенных видов домогательства. В данном случае харассмент подразумевает нежелательное внимание, подразумевающее физический контакт (объятия, прикосновения) и преследования. Такие действия могут происходить где угодно: в школе, дома, на службе, на улице или в местах отдыха.

Практически во всех правовых документах это рассматривается, как незаконное действие. В некоторых странах за харассмент может быть принят даже пристальный взгляд, непристойные жесты или прикосновения в общественном транспорте.

В связи с актуальностью данной проблемы каждое государство решает данный вопрос принятием регулирующих законов:

  1. В США в 2006 году был подписан закон, по которому запрещается по интернету отправлять задевающие честь человека сообщения;
  2. В Канаде с 1984 года запрещен сексуальный харассмент при исполнении служебных обязанностей.

Особенно популярны стали сексуальные домогательства в школе. Дети от 11 и до 19 лет регулярно сталкиваются с различными вариантами неприемлемого поведения, начиная от простых сплетен и до настоящего изнасилования. Данная тенденция требует определённого вмешательства со стороны государства и профилактических мер со стороны родителей.

Харрасмент в России

В России нет статьи за домогательство, привлечь за него довольно трудно. Есть закон, по которому можно наказать за понуждения к сексуальным связям при помощи шантажа, угроз и других видов давления. Но если, например, на рабочем месте один коллега к другому начнет проявлять повышенный интерес, нарушать его покой, высказывать намеки недвусмысленного характера, никто за это не накажет.

Получается, что человеку проще будет уволиться и найти новое предприятие, так как обратиться в правоохранительные органы с просьбой избавить его от навязчивого коллеги, который позволяет себе лишнее – нельзя.

По статистике в России с подобными заявлениями обращаются только 9% граждан. Для сравнения в США каждый год таких заявлений становится на 60 % больше, что и привело к появлению ряда законов.

В России люди понимают, что жаловаться в полицию бессмысленно и стараются решить проблему своими силами. На самом деле – это неправильно. Чем больший резонанс по данному вопросу будет в обществе, тем больше шансов, что на него обратят внимание на государственном уровне.

Как себя защитить от домогательств?

В обществе, в котором данный вид приставаний не считается проблемой, трудно понять, как действовать, чтобы оградить себя от назойливых поклонников и поклонниц или просто от сумасшедших.

Как утверждают юристы, выиграть дело, в котором один человек пытается обвинить другого, что он слишком часто звонит ему, пишет интимные сообщения или щипает на работе, проходя мимо – практически невозможно. Ведь это не изнасилование, не шантаж и запугивания, а просто излишнее внимание.

Есть лишь несколько способов решить вопрос:

  • Если вас домогаются на работе – поговорите с руководителем. Обеспечить комфортною обстановку для труда – прямая обязанность руководства;
  • Если это происходит в учебном заведении – обратитесь к ректору, директору или к одному из преподавателей, которому вы больше доверяете;
  • Или же воспользуйтесь телефонами поддержки. Это могут быть кризисные центры для женщин и независимые центры психологической помощи.

Кроме этого, сегодня существует множеств шоу, которые с удовольствием займутся расследованием вашей ситуации, придадут ей огласку и снимут целую передачу о вашей проблеме. Но это на тот случай, если другого выхода совсем нет и вы не боитесь, что о происходящем узнает вся страна.

Подводя итог, с сожалением хочется подчеркнуть, что во всех развитых странах уже приняты соответствующие законы, но не в России. И если вам не дают спокойно работать или учиться, причиняя неудобство своими недвусмысленными намеками либо другими приставаниями, вы практически беззащитны.

Однако зная про харрасмент, что такое и как отличить его от прямого насилия, вы сможете грамотно описать свою проблему начальству и преподавателю, обозначив ее данным понятием. И тогда, возможно, вас лучше поймут и помогут, так как во всем цивилизованном мире это решается уже на государственном уровне.

: примеры харассмента в жизни

В данном ролике психолог Анна Сахарова расскажет про самые явные случаи харассмента в своей жизни:

Источник: https://1-vopros.ru/1298-harassment-chto-ehto.html

Харассмент – что это? Что входит в понятие

Секшуал харассмент: что это такое?

Понятие “харассмент” охватывает разнообразные формы психологического (а иногда и физического) притеснения. Сам термин имеет английские корни.

Слово используется для обозначения слов, жестов, действий, которыми можно унизить человека, оказать на него психологическое давление. Рассмотрим далее особенности харассмента: что это такое, как он проявляется.

В статье также будут приведены некоторые рекомендации по пресечению неправомерных действий.

Харассмент – что это?

В России это слово используется преимущественно для обозначения сексуальных домогательств. Между тем может иметь место различное поведение. Это могут быть сексуальные намеки, шутки, прикосновения (якобы случайные), а также угрозы, шантаж и прочее.

Достаточно часто имеет место харассмент на работе. К примеру, привлекательной сотруднице предлагают сексуальный контакт в обмен на повышение, а в случае отказа начинают угрожать или шантажировать.

Стоит сказать, что случаи харассмента отмечаются в рамках разных отношений, где существует определенная зависимость или иерархия. Речь, например, об отношениях между преподавателем и учеником, пациентом и врачом.

В таких случаях отказ лица от общения или открытое сопротивление всегда влечет негативные последствия. При этом на начальных этапах жертва не всегда понимает, что это харассмент, поскольку начинается все всегда вполне невинно.

В таких ситуациях важно сразу адекватно оценить ситуацию и предпринять меры по ее дальнейшему развитию.

Жертвой сексуального харассмента может стать абсолютно любой человек, независимо от возраста или пола. Последствия домогательств зачастую весьма тяжелые. В первую очередь, страдает психика человека. Кроме того, нередко к жертвам применяется физическая сила.

Цели

Следует сразу отметить, что харассмент – это не всегда агрессивное поведение, направленное на удовлетворение сексуальных потребностей. Зачастую человек просто наслаждается своей способностью нарушать нормальное течение чьей-то жизни, контролировать ситуацию. Он получает определенную власть над жертвой, чувствует безнаказанность.

Доказать факт психологического харассмента достаточно сложно. Именно поэтому многие случаи домогательств так и остаются неизвестными. Это, в свою очередь, не способствует совершенствованию нормативной базы.

Юридическая защита на Западе

Проблема харассмента хорошо известна в Европе и Америке. В зарубежной юридической практике предусмотрены наказания за сексуальные домогательства. В России, к сожалению, существуют пробелы в законодательстве по этому вопросу.

Впервые дело по харасаменту в Америке было рассмотрено еще в 1975 г. С того времени такие разбирательства стали явлением в судебной практике.

В США для предупреждения харассмента разработана целая система. Жертве домогательства необходимо сначала направить агрессору предупреждение о противоправности и недопустимости его поведения. После этого формируется школьная или трудовая комиссия. На ее заседании рассматриваются собранные доказательства и при наличии вины применяются соответствующие меры к виновному.

Во многих образовательных учреждениях в США действуют своего рода “кодексы ученика”, а также инструкции для разных ситуаций, в том числе для харассмента. Руководство учебного заведения, кроме того, может запрещать любые неуставные отношения между преподавателями и студентами.

Ситуация в России

Если случай харассмента становится известным, то он вызывает обычно широкий резонанс. Как правило, ситуация разрешается увольнением виновного.

Противодействие домогательствам в РФ осложнено тем, что в нормативных актах отсутствуют положения, раскрывающие понятие харассмента, регулирующие правовую защиту от него.

Тем не менее привлечь к ответственности виновных все-таки можно.

Ответственность

В действовавшем ранее УК РСФСР присутствовала 118 статья, согласно которой, к ответственности мог привлекаться субъект, принуждающий женщину, зависящую от него в служебном или материальном плане, к сексуальному контакту. Сегодня такая норма в законодательстве отсутствует.

Однако в УК предусмотрена 133 статья. Она устанавливает ответственность за принуждение к сексуальному контакту, в том числе и гомосексуального характера, а также иным аналогичным действиям при помощи угроз, шантажа, с использованием служебной, материальной или иной зависимости жертвы от виновного.

Следует отметить, что деяние, предусмотренное частью 1 статьи 133, относится к посягательствам небольшой тяжести. Преступление, посягающее на половую неприкосновенность несовершеннолетнего, относится к категории среднетяжелых. Многие юристы считают, что ответственность за такие действия должна быть ужесточена.

Как защититься от домогательства

Часто жертвы харассмента расценивают повышенное внимание к своей персоне как комплимент, поэтому не предпринимают никаких мер по пресечению первых проявлений. Однако вскоре это обычно заканчивается крайне плачевно. В связи с чем специалисты рекомендуют начинать действовать с самого начала.

Следует понимать, что ни внешность, ни возраст, ни какие-либо другие факторы не могут выступать оправданием для виновного. Чтобы избежать негативных последствий, следует фиксировать все проявления противоправных действий, их время, место, характер. Целесообразно заручиться поддержкой свидетелей.

Уже на начальных этапах харассмента необходимо выработать определенную тактику поведения. Если агрессор постоянно стремится к близкому контакту, настаивает на встречах и пр., эти действия неприятны, то необходимо сказать ему об этом. Вполне вероятно, что возникнет открытый конфликт. Однако в этом случае на помощь могут прийти окружающие.

Возможно, что человек и не хотел причинять неудобства – объяснения помогут расставить все точки над i. Если же разговор не помог и человек продолжает домогаться, то, вполне очевидно, что имеет место харассмент. Ни в коем случае нельзя сдавать свои позиции и терпеть неприятные действия. Для их пресечения необходимо обратиться в правоохранительные органы.

Что делать, если жертвой харассмента стал близкий человек

В таких ситуациях особое значение будет иметь поддержка окружающих и их доверие. Не следует пытаться искать причины домогательства в поведении жертвы. Виноват всегда агрессор.

Особое внимание следует уделять проявлениям харассмента в учебных заведениях. В таких ситуациях родители и другие педагоги должны предпринимать решительные действия. Необходимо совместно выработать тактику действий.

Неправомерное поведение одного преподавателя при этом не должно бросать тень на образовательное учреждение в целом.

Администрации учебного заведения необходимо оперативно реагировать на все подобные случаи и привлекать к разбирательству правоохранительные органы.

Харассмент в школе крайне негативно отражается на психике учеников. Здесь важна своевременная помощь психологов и других специалистов. При этом она должна быть эффективной и крайне деликатной.

Основное оправдание

Часто агрессоры перекладывают вину за свои действия на жертву посягательства. Такое часто бывает при школьном харассменте. Между тем ученик, вне зависимости от своего поведения, всегда находится в более уязвимом положении по сравнению с педагогом. В таких ситуациях не может быть и речи о выявлении того, кто начал первым. Здесь всегда ответственность лежит на педагоге.

Преподаватель отличается не только определенным опытом и возрастом. Педагог должен понимать, что на нем лежит повышенная ответственность за происходящее. У учителя должно быть четко сформировано представление о педагогической этике.

Распространенные формы

Домогательство может проявляться по-разному. Основными его формами можно считать:

Источник: https://FB.ru/article/355741/harassment---chto-eto-chto-vhodit-v-ponyatie-harassment-i-kak-s-nim-borotsya

Харассмент

Секшуал харассмент: что это такое?

Харассмент – это термин, в дословном переводе обозначающий действия нежелательного характера, подразумевающие домогательства или намеки интимного содержания, не ограниченные временными или ситуативными рамками, подразумевающие правовую защиту от подобных нападок.

Харассмент простыми словами – это неприличные намеки, шутки, откровенные просьбы об интимной близости, а также неприятные прикосновения интимного характера. Все подобные действия нежелательны, оскорбительны или мешают той стороне, которой уделяется внимание.

Если вначале девушка сама поощряет внимание молодого человека, а потом наступают обвинения в харассменте, то она не права по сути, если конечно до этого не оповестила его в нежелательности подобного поведения.

Обычно подразумеваются постоянные попытки склонить к интимным отношениям, единичные случаи не считаются подобным нарушением личных границ и могут быть расценены, как флирт или ошибочное понимание дистанции между людьми.

Это является очень важным для разграничения моментов определения ответственности, особенно когда уровень серьезности и деструктивности ситуации доходит до вмешательства правоохранительных органов.

Также понимание, что харассмент представляет собой именно нежелательное и длительное сексуализированное внимание помогает многим парням проявить активность, без страха быть обвиненным в домогательствах.

Важным моментом является отличие харассмента от близкого по значению домогательства, поскольку сюда могут включаться не только прямые предложения или физические действия, но также психологическое давление или преследование.

Например, на рабочем месте сотруднику могут устраивать наличие невыполнимых заданий или трудностей на пустом месте, знакомый из интернета может рассылать спам или вычислить места пребывания и следить – все эти моменты не имеют отношения к прямому физическому склонению к близости, но психологически могут довести человека до истерического состояния, неврологических проблем или депрессии.

Вредное влияние харассмента на психику очень приуменьшено, более того, многие мужчины (в большинстве случаев они претендуют на получение желаемого силой) это расценивает, как знак внимания или невинный комплимент, когда женщина должна радоваться, а не обижаться.

При этом постоянные подобные комментарии и действия способны полностью разрушить женскую самооценку, развить хроническую тревожность, клиническую депрессию и даже панические атаки.

Когда харассмент происходит на работе, то существенно страдает производительность труда, снижается уровень энтузиазма, а в особо критичных случаях все заканчивается увольнением.

Даже в тех отраслях, где теоретически половые рамки стерты, первоочередная оценка женщин идет по внешности и только потом по внешним качествам.

Во многих ситуациях даже существенное преимущество перед мужчиной по должности, знаниям, социальному уровню и так далее не дает женщине гарантированной безопасности.

В таких ситуациях охранник вполне может позволить себе отпускать пошлые шуточки в адрес генерального директора просто на том основании, что он мужчина и поэтому считает себя выше, а все женщины обязанны ему подчиняться.

Естественно, это касается не всех, не исключены случаи использования своего служебного положения, чтобы заставить кого-то вступить в интимные отношения. Самым страшным, пожалуй, является, когда преследования с целью интимной связи начинают носить маниакальный, нездоровый характер, превращаясь в болезненные переживания и навязчивые состояния.

Домогательства на работе

На практике многим знакомо, что такое харассмент на работе, однако не каждая личность способна идентифицировать неприятные действия с точки зрения нарушения ее личного пространства.

Обсуждение фигуры, длины ног, размера груди (с самой женщиной или у нее за спиной, так что это слышно) является ярким примером вербального домогательства. Сюда же можно отнести комментарии относительно длины юбки или глубины декольте (не путать с искренними комплиментами относительно хорошего внешнего вида).

Уменьшительно-ласкательные обращения многими девушками не воспринимаются, как агрессия, однако именно они могут стать началом довольно тяжелых действий физического характера.

И если от подобных легких случаев можно отшутиться или спасаться игнорированием, то в некоторых ситуациях помочь могут только правоохранительные органы.

Если кто-то из сотрудников не дает нормально работать, останавливает посреди коридора и физически удерживает, намекая на интим, то ситуация требует немедленного разрешения.

Еще хуже, когда совершает попытки запереться в закрытом и звукоизолированном помещении – в данном случае недалеко до изнасилования.

Не все агрессоры действуют словами и ожиданием, используя навязчивое внимание, некоторые начальники, пользуясь служебным положением, могут открыто шантажировать сотрудницу, требуя интима – если хоть раз она согласилась, до дальше поводов для давления становится все больше и единственным выходом прекращения подобного является увольнение.

Если не брать во внимание личное ощущение самой жертвы харассмента, то на весь трудовой процесс, причем всего коллектива, он влияет негативно.

Снижается производительность, поскольку часть персонала с интересом вовлекается в происходящее, а другая часть находится в сильном напряжении по поводу предупреждения подобного поведения относительно своей персоны.

Агрессор и жертва не способны на продуктивную трудовую деятельность в принципе, поскольку основные силы уходят на противостояние.

С психологической точки зрения харассмент обусловлен также и провокационным поведением на рабочем месте со стороны женщин. Сюда относится банальное несоблюдение дресс-кода, когда на работе носят вызывающую и откровенную одежду, смещающую акцент с делового на соблазняющий образ.

Также сюда можно отнести неумение женщины отказывать, осведомлять агрессора о недопустимости его поведения. Довольно часто встречается, что растерявшись вместо качественного отпора, женщина улыбается или продолжает флирт, что автоматически воспринимается, как согласие и поощрение неподобающего поведения.

Флирт на работе часто приводят к невозможности восстановить личные границы.

С другой стороны резкое отношение к домогательствам может также осложнить трудовые условия, причем также с большой долей вероятности может завершиться увольнением в отместку за подобное поведение.

Особенно это распространено в коллективах, где приставания интимного характера принято считать нормой, а вновь появившаяся сотрудница своим отказом грозит всколыхнуть целую волну недовольства.

Важно найти такую стратегию поведения, где отказ будет ясным, доступным и не повлечет за собой негативных последствий.

Приставания на улице

Харассмент является не только проблемой рабочего коллектива, хотя в основном принято говорить именно об этом. Навязчивые знаки внимания, комментарии и грубые приставания на улице также относятся к данному понятию.

Если с женщиной хочет познакомиться мужчина, при этом он корректно и культурно формулирует свое желание, а в ответ на несогласие удаляется – то это лишь знак внимания.

Так же, как и комплимент от незнакомца – все мы люди и возможно человек захотел просто от чистого сердца сделать приятное симпатичной попутчице.

Источник: https://psihomed.com/harassment/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.